voltar

COMO ACOMPANHAR O USO DO PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL?

27.09.2024
COMO ACOMPANHAR O USO DO PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL?
Este conteúdo também está disponível em áudio. Clique aqui e ouça!



Se você é empresário ou gestor já deve ter se perguntado o que fazer para acompanhar o modo como seus colaboradores utilizam o Plano de Saúde, afinal, isso permite um melhor controle de custos e ações de promoção de saúde, por exemplo.  

O Plano de Saúde Empresarial é um benefício essencial e atraente para os funcionários, mas é fundamental que a empresa esteja atenta ao uso, para evitar desperdícios e prejuízos financeiros. 

Neste artigo trazemos dicas para acompanhar o uso do Plano de Saúde Empresarial e garantir que ele seja usado de maneira consciente e eficiente.  

É permitido à empresa acompanhar o uso do Plano de Saúde?  


As empresas podem - e devem! - acompanhar os serviços que foram realizados com o Plano de Saúde Empresarial. Isso é importante para entender se o benefício está sendo bem utilizado pelos colaboradores e para agir preventivamente em caso de identificação de problemas.  

Além disso, o monitoramento permite que a empresa mantenha um controle maior sobre a sinistralidade e, consequentemente, sobre os custos.  

É possível realizar esse acompanhamento por meio de painéis de controle e geração de relatórios com dados mensais que demonstram os serviços mais utilizados, a frequência de sinistros e como os recursos foram empregados.  

O uso de tecnologia é fundamental para a geração de estatísticas confiáveis, por isso, é importante contar com uma ferramenta de qualidade que forneça dados claros e de modo acessível.   

Benefícios do acompanhamento do uso do Plano de Saúde  


Como mencionamos, acompanhar de perto o uso dos planos de saúde pelos colaboradores é fundamental para avaliar se o benefício está sendo utilizado adequadamente e tomar medidas preventivas caso necessário. Além disso, outros benefícios incluem:   

  • Compreender se os beneficiários estão usando corretamente os recursos disponíveis. Caso contrário, é possível atuar na conscientização e na resolução das questões;  
  • Controlar a sinistralidade e agir de forma eficaz para diminuir custos extras e garantir mais alinhamento com as necessidades financeiras do negócio;  
  • Identificar tendências por meio de dados (por exemplo, potenciais pacientes crônicos), para a empresa direcionar os cuidados necessários;  
  • Aperfeiçoar o controle e a visibilidade sobre o benefício e assegurar um entendimento claro acerca das necessidades dos beneficiários.  

Com esses dados, a empresa evita gastos extras e toma decisões mais estratégicas.  

Use as informações a favor do seu negócio  


Para que os dados gerados no acompanhamento possam render benefícios tangíveis é importante saber como utilizá-los de maneira correta.   

Uma das possibilidades é adotar programas de prevenção e cuidado com a saúde, destinando maior atenção aos beneficiários com mais predisposição a doenças crônicas. Ações internas, como programas nutricionais ou ginástica laboral, contribuem para a saúde dos colaboradores e reduzem a necessidade de recorrerem ao plano.   

Essas informações quando alinhadas às contratações dos convênios, propiciam a escolha por coberturas mais adequadas às necessidades específicas da empresa.  

No entanto, para que essas estratégias sejam efetivas, é fundamental contar com uma operadora de qualidade, que forneça dados confiáveis e apoio na tomada de decisões.  



6 dicas para reduzir custos com plano de saúde na empresa  


Conscientização dos colaboradores e programas de qualidade de vida têm efeito direto na redução de custo e no nível de satisfação do público interno. Neste link explicamos de que forma isso é possível e trazemos outras 4 dicas para te ajudar na busca por maior custo-benefício. 

Conheça a ferramenta HealthLink  


A solução HealthLink, por meio da ferramenta de BI "Health Risk Management” (HRM), da MDS, integra as informações de saúde da sua empresa, com indicadores de uso dos planos de saúde, mapeamento do estilo de vida dos colaboradores, dados clínicos, taxa de sinistralidade, dentre outros aspectos.   

Pelos algoritmos pré definidos e indicadores, a HealthLink identifica fatores de risco, tendências, perfis e outros índices que permitem sugerir ações seguras de prevenção ou correção de rotas.  

Assim, há um acompanhamento preciso e efetivo do Plano de Saúde Empresarial, proporcionando mais controle e visibilidade do benefício para a empresa e os colaboradores.   

Conheça o HealthLink, o futuro do BI na gestão de saúde da sua empresa.  

Clique aqui!